近日，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅印发《云南省就业援助工作实施细则（试行）》（简称《实施细则》），调整完善我省就业困难人员认定、分类援助及退出机制，规范城镇公益性岗位开发管理等就业援助措施。《实施细则》旨在进一步健全我省就业促进机制，打通援助工作中存在的堵点、难点，完善就业援助工作政策体系，坚持突出抓好重点群体就业帮扶。

　　《实施细则》共6章32条。从就业援助对象类别的划分，就业援助对象认定、退出条件的明确，就业援助工作的具体实施，就业援助工作的监管指导等4个方面进行了规范和完善，解决了各州（市）在开展就业困难人员援助工作中存在的堵点、难点，从省级层面对就业困难人员认定范围进行了统一。在原有政策基础上，结合我省实际，将就业困难人员调整为7类人员，即进行了城镇登记失业的零就业家庭成员、享受城乡居民最低生活保障人员、年满50周岁男性和年满40周岁女性以上的失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业的高校毕业生、被征地农民。

　　根据就业促进法相关规定，以及国家关于就业困难高校毕业生就业帮扶要求，《实施细则》将失地失业农民、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生纳入就业困难人员认定范围，进一步提高了我省就业援助服务工作的针对性和完整性。同时，该实施细则明确了已实现就业、主动撤销援助要求、不具备援助资格、应取消援助、户籍迁出我省5大类12种退出援助情形，首次界定了我省退出就业援助的条件，这为全省各州（市）细化操作指引提供了规范和依据。

　　省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，下一步，我省将继续加大政策供给，出台促进高质量充分就业体系三年行动计划，“创业云南”三年行动计划等促就业专项行动计划，实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，打造“滇字号”劳务品牌金字招牌，多渠道、精准化促进我省就业高质量发展。