“今年，我要向高级社工冲击！”3月1日，湖北省炎黄社会工作服务中心负责人李雪瑜以自己的决心鼓励身边同事积极参加充电考试，她想报考的，是全国统一考试认证的社会工作者职业资格证书，“高级社工”全称“高级社会工作师”，是三个等级中的“最高段位”。

　　今年我省考生报名时间为3月11日至26日，此前连续两年报名者已超6万人。记者注意到，多地正展开培训工作，这场被基层工作者称为“社区治理能力大考”的资格考试，正成为衡量专业人才水平的重要标尺。

　　连考三次上岸，成长为社区书记

　　“我是连考了三次才考上的！”武汉市江汉区民权街道打铜社区书记倪娟笑着说起这段往事。

　　2010年，她第一次“裸考”差1分及格，第二年参加了培训，边学理论，边在工作中实践，2012年，她拿到了助理社会工作师（初级），实践也有了成效，破格成为街道最年轻的社区书记。“我把学到的个案工作、小组工作方法用起来，党员牵头成立工作室，坚持做特色。”社区三年内成立了12个工作组织，居民们明显感觉到，参与感强了，幸福感强了，社区发生了很大变化。

　　社区工作不仅要善意和温暖，更要专业，倪娟对此有了更深的体会，她鼓励小伙伴们都去学，都去考，大家从学习中得到成长，相继走出了4名社区书记，数名副书记、副主任。

　　从一名非科班出身的社工，成长为社区书记、优秀社区工作者、省社会工作联合会督导专家，倪娟的成长跨越，在一本本证书中得到见证。

　　社工也有“高级职称”

　　“10年前顺利考取中级社工，就像拿到了驾照，很想马上开车上路。”武汉市江岸区球场街道王晓倩的“车技”在实践中不断磨砺，现在堪称“高手”。2022年，她成为湖北省首位获得高级社会工作师证书的社区工作者。

　　王晓倩亲历着社会工作行业专业化进程：从成立新手妈妈互助小组，到发展为“江岸区图书馆青翼特色分馆”；从设计服务独居老人的“拉窗帘”行动，到坚持6年组织“智慧课堂”，教老人玩转智能手机，学会电子医保卡激活、门诊预约等实用技能；从最初的独自坚守，到开发打造球场街道志愿服务平台，探索“政府+公益组织”全新模式，“青翼计划”成为全国社区治理的优秀案例。

　　王晓倩还将自己的专业学习心得分享给更多街道、社区，指导社工备考。社工们说：“她的故事记忆法都是把日常工作和考点结合起来，易懂又易记。”

　　“居民对于美好生活的期待越来越高，‘最后一公里’如何做，我感觉持证上岗是目前的重要途径。”王晓倩认为，但持证只是一个开始，更要保持动态学习的热情和能力，将所学运用到实际工作中，不断推动基层治理向更加专业、高效的方向发展。

　　持证者职业发展通道拓宽

　　“社工证的职业资格直接对应相应层级的职称，有社工证加持，找工作将有更多机会。如果已从事社会工作，持证可获得更高待遇。”省委社会工作部负责人介绍，我省政策规定，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，每月分别给予不低于100元、200元、300元的职业补贴。近年来，武汉、荆州等地也出台了相应的激励措施。

　　一些社会组织注意到：在部分政府购买服务项目中，持证社工比例已成为评分指标之一。武汉市正树社会工作服务中心负责人邢虎仔介绍，机构持证社工越多，的确是加分项。而从个人来说，社工证是社工职业生涯发展不同路径的敲门砖，更直接关系到社工的收入。“我也会要求、鼓励单位所有员工去考取中级、高级社会工作师。”

　　一些居民也更信任持证社工。“现在找社会组织办事，先看他们‘含证量'。”家住汉口的老党员陈爹爹说，持证社工承办的老年助餐、儿童托管等项目，他会更放心。

　　目前，我省社会工作专业人才总量超10万人，已有6.5万余人取得社工证。随着基层治理体系现代化进程加速，这张“社区治理通行证”正在重塑专业人才成长路径，为社会治理创新注入新动能。