在“三八”国际妇女节来临之际，北京市各级工会陆续开展各式各样的关心关爱活动，为女职工送上节日祝福。近年来，北京市总工会围绕新时代首都发展，聚焦女职工队伍特点和需求，通过开展健康体检和心理关爱活动、增设“母婴关爱室”、开展爱心托育托管、选树巾帼劳模工匠等举措，用心用情做好服务，温暖“半边天”。

　　3万名女职工享受免费体检

　　5场知名心理专家线上直播课堂、免费心理咨询、自助式线上心理体检……这是今年北京市总工会女职工委员会联合北京市总工会职工服务中心推出的“温情三月 呵护心灵”女职工心理关爱活动，在为期一周的时间里，吸引了全市广大女职工的广泛关注。从活动第一次开办至今，已有80余万人次的女职工享受到了温馨关怀和专业指导。

　　北京市各级工会全方位关爱女职工身心健康。五年来，以一线职工和非公企业、新就业形态劳动者为重点，北京市总工会为3万名女职工送上了健康体检套餐，推动用人单位依法为女职工定期进行“两癌”筛查。同时，关注和服务新就业形态女性劳动者，为1500名女货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员提供公益性“两癌”筛查。为北京家政服务协会旗下298个家政公司的30万名家政从业人员提供免费心理热线咨询，为一线家政服务员量身定做“心理关怀 工会有爱”线上普法课程、开设心理动漫微课堂，点击量达10万余人次。

　　三年投入780万元帮用人单位办“托”

　　“孩子一直是老人帮忙照看，可父母都已年过七十，照顾起来力不从心。托育班不但解决了孩子的看护问题，还让孩子的生活能力有了不小的提高。”供职于中国运载火箭技术研究院的职工王先生说。

　　这几年，北京一些有条件的单位通过自行运营或是引入第三方机构的方式，开展托育服务，并针对3岁以下的婴幼儿设置了一系列特色课程。比如，首钢幼教金苹果幼儿园的托育班里，特别安排了类似非洲鼓、户外活动等生活探索方面的课程；航天神箭幼儿园的托幼班里，则有一套航天科技特色课程，由大孩子带着小孩子一起动手，探索、感受航天特色活动和游戏。

　　近年来，北京市各级工会积极参与本市普惠托育服务体系建设，大力推进有条件的用人单位开展职工0至3岁子女托育服务。市总工会出台“基层工会开展托育服务所需经费可从工会经费列支”等支持政策，并设立专项资金，对“北京市爱心托育用人单位”每年给予12万元运行资金支持。

　　据统计，三年来，北京市总工会共投入专项资金780万元。目前，全市用人单位办托数量已达31家。

　　此外，北京市总工会也积极推进“母婴关爱室”应建尽建。五年来，全市新增“母婴关爱室”2539家，其中新增市总工会挂牌“母婴关爱室”1095家，工会组织建设的“母婴关爱室”覆盖全市机关、企事业单位7581家。推动家庭友好型工作场所创建，示范带动用人单位建立健全相关制度机制，不断优化女职工劳动和职业发展环境。

　　建成女职工创新工作室175个

　　这两天，2025年庆“三八”首都巾帼劳模工匠风采展示正在热播，这是北京市总工会连续第四年举办庆“三八”首都巾帼劳模工匠风采展示活动，以榜样的力量激励首都广大女职工勇立时代潮头、昂扬奋斗之姿、展现巾帼风采。

　　近年来，北京市总工会深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，认真做好巾帼劳模工匠培养选树工作，推动首都高质量发展，更加彰显“半边天”作用。五年来，市总工会推荐评选了全国五一巾帼标兵48人，全国五一巾帼标兵岗47个，北京市三八红旗奖章40人，北京市三八红旗集体26个，全国巾帼建功标兵5人，全国巾帼文明岗4个；8名女职工获得“北京大工匠”殊荣，1名女职工入选“大国工匠”年度人物。此外，各级工会还以女性劳模、大工匠及高技能人才为领军人，带领一批具有技术特长的职工团队建立职工创新工作室，五年来共建立国家级和北京市级女职工创新工作室175个，为首都高质量发展提供强大人才支撑。