近日，安徽省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”在六安经济技术开发区社区卫生服务中心揭牌。据了解，“工会健康之家”依托当地基层卫生医疗机构，创新“工会+卫健”健康关爱模式，通过“健康体检-建立健康档案-长期跟踪服务”三个环节，为新就业形态劳动者提供闭环式健康服务，旨在满足新就业形态劳动者日益增长的健康服务需求。

　　新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展和服务民生的重要力量。他们中不少是户外劳动者，如外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等。他们冒严寒斗酷暑，穿梭于大街小巷，为市民群众提供服务。与此同时，由于长期作息、饮食不规律，新就业形态劳动者遭受失眠、腰椎病、颈椎病、风湿、高血压等疾病的风险正在不断升高。因此，必须加强措施，保障好新就业形态劳动者的健康权益。就此而言，安徽省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”，采取“工会+卫健”新模式，为每位到“家”的新就业形态劳动者打造一个专属的健康港湾，让健康服务触手可及，切实保障他们的身心健康，值得肯定。

　　当前，“工会健康之家”是贯彻全国总工会“559”工作部署，积极落实新就业形态劳动者维权服务三年行动，创新新业态会员健康关爱模式的重要载体。笔者认为，通过“健康体检-建立健康档案-长期跟踪服务”三个环节，为新就业形态劳动者提供闭环式健康服务，值得推崇。一方面，免费体检为新就业形态劳动者节省了经济成本。同时，在免费体检过程中可增强新就业形态劳动者的健康意识。通过体检，他们可以及时了解自己的身体状况，重视起工作生活中的注意事项，有利于促进身体健康。

　　另一方面，通过为新就业形态劳动者建立健康档案和长期跟踪服务，可以让新就业形态劳动者健康权益得到更好的保障。比如医护人员可以通过健康档案对新就业形态劳动者的健康状况做出评判，及时向新就业形态劳动者发出健康提醒和进一步医疗建议，积极引导新就业形态劳动者养成良好的生活习惯，增强预防疾病以及自我保健的能力，同时对于疾病的早发现、早预防和早治疗都有着积极意义。

　　进一步看，新就业形态劳动者的工作性质从过去的单位化、组织化劳动，慢慢变成一种社会化劳动。为新就业形态劳动者提供更加全面的保护已是社会、行业和从业者的共识。“工会健康之家”依托当地基层卫生医疗机构，“工会+卫健”健康关爱模式，让新就业形态劳动者切身感受到工会“娘家人”实实在在的温暖，可极大提升他们的获得感和幸福感。

　　党的二十大报告提出：“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”维护好新就业形态劳动者的基本权益，为他们创造更为良好的从业环境、更有前景的发展环境，是推动实现更加充分更高质量就业的内在要求，也是全社会的共同期待。因此，各级工会组织必须将服务好新就业形态劳动者作为工会履行维权服务基本职责的重要内容抓紧抓实，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，用心用情为新就业形态劳动者提供健康关爱，不断擦亮工会服务品牌，精准服务新就业形态劳动者。