炎炎夏日，如何妥善安排孩子的暑期生活，成为家长关注的焦点。这个暑假，绍兴市各地推出的暑假公益托管班让孩子亦玩亦学，让家长安心放心。

　　社区帮忙解决带娃难题

　　“大家懂得哪些急救知识呢？”“老师，我还学过胸部按压知识。”7月15日下午，在绍兴市柯桥区柯桥街道微动力志愿服务中心，一名老师正在讲解实用的急救知识，课堂上气氛热烈，在场的小朋友们都踊跃举手回答老师的问题。

　　这是柯桥街道团工委与黄社溇社区共同创办的暑期爱心假日学校，从2017年创办至今已有7年时间。

　　“我们邀请浙江工业大学外国语学院的大学生志愿者担任老师，通过整合辖区内五老人员、律师顾问、公益培训机构等资源补充师资力量。”柯桥街道团委书记余梦娜介绍，本期假日学校从7月15日开始将持续半个月，设置了经典国学、手工制作、应急救护等丰富的课程，目前有20名学生。

　　“我在这里认识了许多朋友，老师还带我们做手工、玩游戏，特别开心。”10岁的郑佳利，爸爸妈妈是社区的双职工，之前还发愁孩子假期没人管，现如今，不仅父母放心，郑佳利还玩得很开心。

　　“环境好，离家近，课程也丰富，真是为我们解决了大难题。”65岁的李奶奶告诉记者，她的孙女已经连续两年在这里托管。

　　不只是柯桥区，记者了解到，目前，绍兴市各地有不少这种“社区帮带娃”的暑期公益班。

　　绍兴市越城区北海街道树鹅王社区“家门口的青少年宫”从7月初就推出了暑期公益托管活动，8月5日到8月23日还会推出集中托管活动，切实帮助有需要的社区居民解决“暑期带娃难”问题。

　　和爸妈一起“上下班”

　　7月8日，国网绍兴新昌县供电公司职工子女暑期爱心托管班正式开班，共吸引了90多名员工子女报名。

　　该公司相关负责人说，托管班不仅有科学实验、手工非遗、地方戏曲等课程，还设置了个性化的主题户外活动，包括参观大佛寺、崇仁古镇、越剧小镇等。此外，公司后勤部门还特意为孩子们准备了营养餐点、水果、牛奶等。

　　记者走访发现，如今，不少企业充分考虑到员工暑期“既要上班、又要带娃”的现状，为了能够让员工安心上班，有些公司专门办了暑期托管班，让孩子们能跟爸爸妈妈一起上下班。

　　各种类型的图书、各式各样的玩具、连中午休息的地方都有……在位于绍兴滨海新区马山街道的一家机械有限公司，记者发现了一个特殊的“活动室”，这里是该公司员工子女的暑托班，孩子们不仅可以写作业，还可以看书、画画、玩玩具。

　　8岁的阳阳最喜欢看漫画书，他说，他喜欢和大哥哥大姐姐一起玩，下午和妈妈一起回家，他很开心。

　　“把员工子女照顾好，让他们没有后顾之忧，才能安心上班。”该公司总经理李焕东说，2024年公司第一次办了暑托班，以后还想在内容设置上更丰富一些，让孩子们的假期过得更有意义。

　　有声有色的公益夏令营

　　记者走访发现，除了有暑期公益托管班之外，绍兴市各地的暑期公益夏令营也办得有声有色，深受家长和孩子们的欢迎。

　　“新材料？什么是新材料啊？”近日，浙江某特种材料有限公司实验室化身为课堂，迎来了上虞经济开发区开办的公益夏令营“小候鸟”前来研学。

　　“我的孩子即将读小学一年级，这是他第一次来我们企业参观。”一位“小候鸟”的家长说，他对夏令营进企业研学的活动特别支持。

　　7月3日至7月6日，团绍兴市委、绍兴市委人才办面向在绍高层次人才子女举办了一期暑期公益夏令营活动。

　　“活动由我们承办，共吸引了40名孩子参与。”绍兴市青少年活动中心邵小刚介绍，该中心精心设计了科技制作、安全教育、棒球体验及红色观影等课程内容，希望孩子们在快乐中成长，在探索中进步。

　　前不久，绍兴市青少年活动中心的工作人员还走进越城区四季园社区，开展了一系列趣味游园活动，这个“流动的少年宫”颇受小朋友欢迎。

　　“我们举办公益夏令营和流动少年宫的初衷是为了解决市民暑期带娃难的问题。”邵小刚说，接下来，绍兴市青少年活动中心会不断探索，优化公益夏令营服务的内容和托管形式，让孩子们的暑假生活更加充实，更加精彩。