随着暑期的到来，暑期托管再度成为社会关注的话题。近年来，常州市持续推进爱心托管班建设，切实解决了广大职工暑期带娃难的后顾之忧，丰富了孩子们的假期生活。

　　特色课程，让暑假生活缤纷多彩

　　工会暑托班是保障和改善民生的重要内容，也是开展“常有善育”民生实事的重要抓手。画画、跳舞、瑜伽、架子鼓……钟楼工会爱心暑托班丰富多彩的内容，孩子们快乐得像过年。常州市钟楼区五星街道平岗村工联会“七彩夏日话童心幸福‘岗’湾共成长”爱心暑托班课程在社区平台推出后，短短两个小时就全部报满。社区50多名孩子，可以免费参加声乐、非遗美术、拳击、尤克里里、架子鼓等13门课程每周两次的培训。

　　盛夏如约而至，成长以爱呵护，常州市武进区洛阳镇爱心暑托班再次起航，延续“一夏天的爱”。7月8日上午，乐享暑期七彩“洛”夏——2024年洛阳镇职工子女爱心暑托班开班仪式在东方红幼儿园举行。今年的暑托班积极链接各类社会资源和志愿公益服务力量，让课程表更加丰富，关爱链持续延伸。在趣味英语、数的王国、绘本阅读、机器人、绘画、书法、心理、戏曲等内容丰富、形式多样的课程基础上，常州邮政城南分公司也为学员们送来夏日特色DIY手工课程，提升小朋友们动手动脑的能力。

　　此外，黑牡丹（集团）股份有限公司的职工子女暑托班开班。开班第一课是教孩子们假期如何规避风险，以及在危险情况下如何自救互救。

　　据悉，今年是该集团第一年开办职工子女暑托班，由黑牡丹工会联合市妇女儿童活动中心共同举办，设天宁和新北两个点。暑托班设置了艺美熏陶、科学实验、拓展游戏等20多门课程，共接收124名幼儿园和小学阶段的职工子女，培训、餐饮等费用主要由公司支出。

　　企业托管，实现“带娃上班”两不误

　　近年来，常州市积极推进工会爱心托管服务，鼓励和引导有条件的用人单位建立工会爱心托管班，帮助职工群众解决后顾之忧。

　　为加大扶持力度，常州市总工会于2022年出台《常州工会爱心托管班管理办法》，将中天钢铁集团、星宇车灯、市消防救援支队等10家单位的员工子女托管班命名为“常州工会爱心托管班”，分别给予1万元至3万元资金扶持。

　　中天钢铁集团2024年职工子弟夏令营以辅导学员暑期作业为主，也带领学员们开展阅读、体育、手工等兴趣课程。“本次夏令营持续6周，共计招收345名学员，按照年级分为7个班。”该集团党群工作部部长助理陈慧介绍。

　　据了解，中天钢铁已连续5年开展职工子弟夏令营活动，参加夏令营的孩子也从第一期的30人增加到了今年第五期的345人。

　　在坤泰车辆系统（常州）股份有限公司新建成投用的活动中心2楼，桌椅整齐摆放、环境宽敞明亮，职工子女托管班课堂井井有条。据统计，2023年常州市有54家单位开设爱心托管班，共为3000名职工子女提供了托管服务。

　　今年，市总工会积极推动街镇、园区和有条件的用人单位举办小学1—6年级学生暑期爱心托管班，设立3岁以下婴幼儿福利性托育机构，还联合市教育局招募250名青年教师志愿者辅导孩子们完成暑期作业，目前已有84家单位开班。

　　双向奔赴，持续加强关爱服务

　　为解决困境儿童暑期看护难题，加强教育关爱，减轻家长负担，促进未成年人全面健康成长，常州经开区社会保障和卫生健康局聚焦辖区内困境儿童，组织各镇、街道未成年人保护站在暑期开展托管服务，将关心关爱送到孩子们身边。

　　7月8日起，潞城街道未成年人保护站联合家悦社会工作服务中心，为辖区内10名困境儿童送课上门、居家辅导。“我们为每一个困境儿童量身打造了不同的课程，每周上门2次，安排专业工作人员看护，为家长提供‘喘息时间’，让孩子与外界交流沟通的同时也为家长提供心理上的疏导。”潞城街道社会事务办公室副主任仲芬霞表示，街道还为这些困境儿童对接帮扶政策和相关资源，减轻家庭经济压力。

　　暑托班送课上门以流动的形式加大了对困境儿童的关爱力度，受到帮助的青少年们也悄然成长，回馈社会。

　　在剑湖社区“窑光小管家”爱心暑托班，刚中考结束的小林正组织孩子们对照共同制定的课堂公约维护秩序。小林是2022年第一批“窑光小管家”中的一员，这已经是他第二年到暑托班做志愿者。“父亲脑溢血中风，母亲结肠癌需要定期复查，我们家条件不宽裕，遥观镇社会事务办和剑湖社区工作人员帮我们申请了急难型临时救助、困境儿童补助等，我一直都很感激。”小林表示，能在学有余力的同时参与志愿活动，用自身力量回馈社区，将这份温暖延续，他收获了满满的价值感。

　　据了解，今年常州经开区各板块、单位开设的暑托班至少有24个，惠及儿童一千余名。