近日，记者从湖州市委社会工作部获悉，湖州已累计培育持证社工2.65万人，5年内实现人数翻两番，其中每万人拥有持证社工77人，万人持证比连续五年稳居全省首位。这一成绩的背后，正是湖州通过载体创设和梯度培育，推动社工人才队伍壮大，提升社会治理水平的生动实践。

　　据悉，在2024年全国社会工作者职业资格考试中，湖州报考人数突破2.23万，为全市职业类考试报考人数最多。按照“助理-中级-高级”分类开展考前培训，2024年新增持证社工4439人。

打造“童心课堂”，为亲子家庭提供1小时的课堂服务。

　　日前，记者走进南太湖新区龙溪街道社工站，一片欢声笑语。每个工作日的上午，社工们早早开始忙碌，组织幼儿和家长围坐一起，进行绘本阅读、绘画等活动。到了周末，社工站则全天为青少年提供“托管”服务。站点负责人、高级社工师邵贞介绍，自2022年运营以来，机构社工持证率达100%。她还担任团队督导，每月定期通过团体和个体督导，帮助社工们提升项目运作能力和专业水平，举办的活动也越来越受到社区欢迎。

打造“周六课堂”，提供青少年全天托管服务。

　　龙溪街道社工站是湖州在社会工作领域深耕与创新的一个缩影。目前湖州已实现乡镇（街道）社会工作服务平台全覆盖，采用政府购买服务、专业社会组织运营模式，为社工人才提供广阔实践平台。据介绍，全市72个乡镇（街道）社工站和267家幸福邻里中心，2024年共服务群众42.9万人次。

　　同时，为推动高素质社工人才队伍建设，湖州创新实施专业人才“菁英计划”，引育专业督导为社工成长赋能。截至目前，湖州已培养25名社会工作督导，开展820余次社工赋能服务；培养4名高级社会工作师、2名省级高层次社工人才，逐步建立社工人才的“成长链”。

邵贞是第一批浙江省社会工作督导，从事社工专业服务10年。

　　社工队伍正日益成为湖州基层治理的中坚力量，活跃于社会服务的各个领域。湖州通过“党员+社工+志愿者”融合模式，创新社工参与基层助困、社区融合、议事协商、助农增收等工作机制，促进城乡社区的共建共治共享。社工们深入社区、学校、企业、家庭和医院等场所，针对青少年、“一老一小”等群体提供情绪支持、关系调适等服务。例如，全市建成30家学校社工站，开展机构社工进站等服务，累计实施42个青少年心理健康微项目，助力青少年健康成长。

德清县星辰社会工作服务社姚璐怡率先探索机构入校服务，创办“心晴花开”学校社工站。

　　湖州市委社会工作部相关负责人表示，湖州将继续强化社会工作人才的培养、使用和保障，进一步扩大持证社工队伍，完善社工领军人才库，为提升社会治理能力贡献力量。