“现在是冬季森林防火期，我每天守护好进山入口，确保火源不入林。”近日，安徽省桐城市新渡镇胜圩村村民薛祖国说。

　　今年53岁的薛祖国，由于年龄偏大且身体有残疾，不能外出务工。当地为其量身安排了一个在家门口就业的公益性岗位——村级林业防火员。

　　“在这个岗位上，我一年能获得5000元补贴，基本生活无忧。能靠劳动为社会作些贡献，生活也有盼头。”薛祖国高兴地说。

　　今年以来，桐城市通过开发乡村公益性岗位、招聘会推介、免费技能培训等举措，努力帮助困难群众实现就业增收。财政、人社等部门整合各方资源，用好就业专项资金、就业补助资金、对口帮扶资金等，扩大乡村公益性岗位设置规模，开发保洁员、护林员、道路专管员等各类乡村公益性岗位。目前，全市乡村公益性岗位已安置1440人就近就业，其中林业部门619人、乡村振兴部门170人、交通运输部门22人、人社部门265人、镇村364人。

　　“感谢街道和村给我提供了乡村卫生保洁员岗位，既方便照顾爱人，每年又有8000元稳定的收入，我一定会把这份工作干好。”同样受惠于公益性岗位的桐城市龙腾街道坊正村低保户黄顺利说。据了解，今年54岁的黄顺利，其丈夫智残二级，儿子在上大学，家庭困难。坊正村在了解到情况后帮她申请了公益性岗位，一定程度上缓解了她家的生活窘境。

　　桐城市人社局有关负责人表示，将扎实做好就业创业扶持工作，加大就业创业政策宣传，并优先安排符合条件的就业困难人员上岗，及时兑现相关补贴。同时，规范乡村公益性岗位管理，完善乡村公益性岗位工作台账，及时更新信息系统，做到人岗匹配、账实相符以及上岗人员不空岗、不漏岗、不“吃空饷”，确保惠民政策精准落实到人。