为进一步加强困难群体就业兜底帮扶，浦锦街道持续关注辖区内弱势群体，积极打造锦理“就业+”品牌，着力解决各类人群的就业问题，使人人都能通过勤奋劳动实现自身发展。

　　“救助+就业”,实现救助对象从政府兜底到自我脱贫。以辖区困难群众为服务对象，坚持促进充分就业的工作目标，通过“推荐就业+引导创业”帮助救助对象就业。整合救助和就业资源，建立二“员”一次就业帮扶机制，由就业援助员和社区救助顾问员入户走访，针对性开展救助对象的职业指导、心理疏导、技能提升等，实现救助人员“救助”摘帽，逐步将有限的救助资源释放后帮助更多的困难人群。2022年下半年起累计为救助对象提供帮扶指导17次，成功推荐5名救助对象就业，实现自我脱贫。

　　“调解+就业”，实现劳动者同步开展维权与就业。建立乐业调解工作机制，以稳定劳动关系与稳定就业岗位并重为总基调，将化解争议与促进就业形成“1+1>2”的工作合力，为劳动者提供更深入更优质的劳动权益服务。街道在接收到调解案件时，将同步引导面临失业的维权劳动者填写《浦锦街道调解引导就业服务菜单》，并根据实际开展职业指导和岗位匹配，实现劳动维权与就业同步。2023年2月，街道以“调解+就业”模式成功帮助3名劳动者维权并开展相关的职业指导，最终帮助2名劳动者成功入职新公司。

　　“特殊群体+就业”，实现各类人群打破就业瓶颈。通过劳动力资源摸底并梳理《就业服务记录表》，动态掌握特殊人群就业情况，根据其特点和实际开展差异化就业帮扶。针对退役军人，开展择业辅导、面试辅导等，帮助转变择业观念、掌握面试技巧、明确择业方向；针对婚育后失无业女性，开展女性专场就业指导，通过心理疏导缓解职场焦虑、职业指导增强就业信心；针对高校毕业生，开展小班化、一对一专家指导，强化就业见习，提升实践能力和就业能力。此外，针对有求职意向的特殊人员，通过“线上+线下”推送招聘信息。2023年，街道开展职业指导活动6场，专场面试会2场，通过微信公众号、微信群推送招聘信息15条。