7月26日上午，申城正遇伏天高温酷暑，时而骄阳似火，时而暴雨如注，但川沙新镇的社会组织成员不惧气候的变化，相约来到社服中心的会议室，参加“川沙新镇社会组织能力建设培训班”学员沙龙活动。活动邀请了原上海市民政局职业社会工作处首任处长、上海市社会组织评估院评估专家黄志华，川沙新镇社会组织服务中心主任宋佳斌担任点评指导专家。

　　沙龙活动中，川沙新镇社会组织学员向与会者介绍了自己所在社会组织的特点，交流了在推进社会组织发展中遇到的问题，畅谈了参加川沙新镇社建办资助的“社会组织培育与能力建设”项目培训学习后的收获和体会。

　　由于川沙新镇社会组织服务中心是一个支持型社会组织，又是2018“善行川沙”社区公益创投项目的平台方，社会组织服务中心宋佳斌主任是川沙新镇公认的社会组织领军人物，他对每一家社会组织的现状和发展都了如指掌，在每家社会组织交流后他都会做精彩和到位的点评。

　　宋佳斌主任也从广义和狭义两个维度为大家解读了“什么是社会组织”，并针对具有川沙特色的“自治金”项目，做了一番具有特色的解读，他说“自治金”就是用财政资金支持居民区自治项目建设和自治团队的发展，从而激活基层自治活力、提升自治意识、培育自治项目，推进社会发展。言简意赅的释义使大家豁然开朗，获得学员们阵阵掌声。

　　宋佳斌表示，这次参加培训的学员大部分都承接了川沙新镇购买社会组织的创投项目，在实施项目时一定要根据项目的内涵拓展客户，要充分利用好社区资源，深入到川沙新镇的各个社区、各个居委，惠及到社区居民，要重视项目实施的每一个环节，不断积累经验，注重项目的拓展和可持续发展。社会组织要通过项目的实施凝聚机构成员，发挥每个人的积极作用，提高管理水平，推进社会组织的可持续发展。

　　宋佳斌主任针对有些从事文化建设的社会组织成员老龄化的状况提出了要重视招贤纳新，要把年轻人招进来，重视网络新媒体的运用，提升现代化管理水平。社会组织要有接班人，要建立面向未来的团队。宋主任还从川沙社会组织服务中心2010年从2万起步逐步发展到现在近1000万项目资金的例子，与学员们分享了他的成功经验。他说，每一个社会组织成员都要有“高调做公益、低调做慈善”的情怀，慈善在于给予，通常是个人的事，而公益在于参与，在于点点滴滴的行动，在于唤醒人内心的善良。现在未必大家都有能力去做慈善，但是我们每个人都应该可以去做公益，参与公益。做公益、做慈善都是人生一辈子中最大的福报。

　　作为沪上知名的社会组织评估专家，黄志华曾多次参加上海市各级各类的评估活动，他为能参加川沙新镇社会组织能力建设的沙龙活动感到兴奋，他对川沙新镇社会组织的发展和“社会组织培育与能力建设项目”所取得的成效给与高度肯定，他为川沙新镇社会组织有宋佳斌这样一位出色的领军人物而感到高兴，他认为，川沙新镇的社服中心为培育和扶持社会组织发展，规范社会组织的自治管理，激发社会组织活力，推进社会组织健康有序发展起到了积极作用。黄志华还对社会组织规范化建设评估的发展趋势做了介绍，希望川沙的社会组织重视社会组织规范化评估，注重对规范的理解，注重管理，注重项目实施过程中的资料收集与归类，在关注项目实施目标实现的同时关注项目实施的过程体现，他也希望川沙新镇社会组织在党的十九大所提出的在参与社区治理中发挥更大的作用，走进新时代，迈向新征程，取得新发展。