德国老年人口的状况。目前德国的总人口是8200多万，将近1个亿，老年人口占到1800多万，约占总人口的20%，其中有300多万老年人是有护理需求的，其中73%是居家养老，27%是机构养老。居家养老当中有多于60%的群体是家属护理，这种家属护理不是非专业性的，德国家属护理要经过专业培训，因为德国的养老护理保险要为这样护理需求的老人支付一定的养老保险金，所以家属必须接受这样的家属护理培训。社区服务中心类似于我们现在的社区养老，会有社区服务中心提供服务的平台，将这样的护理人员输送到有需求的家庭，比例占到不到32%，这些就是目前德国大概的养老趋势。

　　德国养老护理员的现状。目前德国养老护理员是100多万，其中73万的护理员是在1360个养老机构工作，35万多的护理员是在1.3万个社区服务中心工作，其中85%是女性，1/4是全职。2013 年到2015年的三年当中增加了8万个护理岗位，这个数字和国内相比可能不太惊人，但德国是一个8200万人口的国家，这个数字就比较惊人了，预计到2030年德国的养老护理短缺达到50万。

　　德国健康领域从业人员的现状。德国养老护理员可以说是全面短缺。医疗护士、急救服务相对好一些，大概50%。职业医生的短缺状态大概占到30%。

　　德国人才短缺的原因主要是：工作条件比较差；精神压力大，体能要求高；工作轮班频繁，体能难以恢复；岗位薪酬相对其它行业比较低；税前工资大约在2000-3000欧元（地区差异）。

　　针对人才短缺情况，德国政府、工会、基金会、教会、养老机构采取联合行动。改善护理员工作环境，尽快完成国际化资质认证，提升养老护理员工资，引进国外养老护理员首批50000人，自2020年开始职业教育免费。（2018健康养老国际高峰论坛）（任真摘）