为加强队伍建设，促进员工业务素质提高，推动闵行慈善工作更上一层楼。经过为期两个月的报名工作，通过网上求职平台的信息发布等渠道，共有9名求职者递交了材料，经民政局人保科的筛选与审核，面试当天共有7人前来参加。

　　11月22日上午，闵行慈善开展会计面试工作。面试过程中，通过自我介绍、专业内容的考核和综合素质的评定，以及笔试的测评，评委针对每个人进行详细的了解和评定。面试结束后，闵行慈善将会综合各方面条件，对候选人进行择优录取。